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Resultados: 10

Normas institucionales de observancia para el personal

Guatemala. Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social.
El Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social (MSPAS) garantiza el ejercicio del derecho a la salud de los habitantes del país, desarrolla acciones de prevención, promoción, recuperación, rehabilitación, coordinación y las complementarias pertinentes a fin de procurarles un completo bienestar...
Desarrollo de Personal/normas, Fuerza Laboral en Salud/normas, Códigos de Ética, OHSAS 18000/prevención & control, Administración de Personal, OHSAS 18000/ética, Guatemala
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Manual de capacitación: acuerdo ministerial 44-2014

Guatemala. Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social. Dirección General de Recursos Humanos. Departamento de Capacitación.
El Departamento de Capacitación de Recursos Humanos en Salud -DECAP-, como ente rector de la capacitación en el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social -MSPAS-, establece, a través del Manual de Normas del Proceso de Capacitación, los lineamientos y procedimientos a cumplir al momento de rea...
Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Salud Pública/normas, Servicio Social, Administración de Personal, Fuerza Laboral en Salud/normas, Manual de Referencia, Guatemala
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Desarrollo de recursos humanos en la agenda de integración centroamericana

Organización Panamericana de la Salud.
La gestión de políticas de Recursos Humanos en Salud es factor fundamental para garantizar la operación efectiva de los sistemas de salud en los países. El objeto de la política en este campo es modular los procesos de educación y el trabajo en salud, de manera tal que se consiga adecuar y mantener...
Observatorio de Recursos Humanos en Salud, Administración de Personal, Regionalización/tendencias, El Salvador, Belice, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Costa Rica, Panamá, República Dominicana, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, América Central, Empleo/22060, Educación Médica/22060
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Informe final de medición de metas sobre Desafíos de Toronto 2005. Guatemala

Figueroa Álvarez, Mario Alberto; Morán Rodríguez, Walter Oswaldo; García Ruano, Luis Felipe.
El presente documento muestra los resultados de los 5 desafíos y las 20 metas del Informe final de medición de metas sobre el desafío de Toronto....
Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Facultades de Enfermería/22060, Regionalización/tendencias, Guatemala, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Emigración e Inmigración, Objetivos
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Instrumento N° 1. Inventario de Programas Nacionales. Cuestionario Base para la Evaluación de Programas de Recursos Humanos en salud. Guatemala

Anon.
Este instrumento tiene como objetivo registrar los programas que cada país ha implementado para enfrentar los problemas de recursos humanos, esto permitirá establecer un inventario de “programas” en RH que puedan ser analizados y estudiados en profundidad y se constituya en conocimiento...
Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Educación Continua/22060, Educación en Enfermería/22060, Guatemala, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Desarrollo de Programa/métodos
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Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. Esquema de referencia para el informe del país. Instrumento 2: Ejercicio Profesional Supervisado de Especialidades Médicas

Guatemala. Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social. Facultad de CCMM de la Universidad de San Carlos. Instituto Guatemalteco de Seguridad Social.
Este proyecto es una clara demostración de la necesidad de apoyo y voluntad política que se requiere para impulsar iniciativas que cambien la forma de haer las cosas; en este caso, desde el presidente de la República, el Ministro de Salud, el Gerente del IGSS y el Decando de la Facultad de Ciencias M...
Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Enseñanza/22060, Guatemala, Desarrollo de Programa/métodos
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Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. Esquema de referencia para el informe del país. Instrumento 3: Descripción del Programa del Ejercicio Profesional Supervisado de Especialidades MédicasEvaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud: Esquema de referencia para el informe del país

Guatemala. Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social. Facultad de CCMM de la Universidad de San Carlos. Instituto Guatemalteco de Seguridad Social.
El Programa de Ejercicio Profesional Supervisado de Especialidades Médicas EPS-­‐EM, surge de la necesidad de dotar a los hospitales del interior del país de recurso humano, capaz de brinda la atención médico-­‐hospitalaria. El programa de Ejercicio Profesional Supervisado ...
Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Guatemala, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Regionalización/métodos, Regionalización/tendencias, Educación en Salud/22060
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Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. Esquema de referencia para el informe del país. Ejercicio Profesional Supervisado de Especialidades Médicas

Guatemala. Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social. Facultad de CCMM de la Universidad de San Carlos. Instituto Guatemalteco de Seguridad Social.
El ente rector de la salud en el país es el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social por mandato conduce todos los asuntos definidos en las políticas de salud del gobierno, El Reglamento Orgánico Interno del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social, Acuerdo Gubernativ...
Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Guatemala, Política de Salud/tendencias, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Internado y Residencia/22060, Internado y Residencia/tendencias
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Informe final de la segunda medición de las metas regionales de los recursos humanos para la salud para Guatemala

Guatemala. Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social.
INTRODUCCIÓN: El presente documento constituye el Informe Final de la Segunda Medición de las Metas Regionales de los Recursos Humanos para la Salud para Guatemala, el cual fue elaborado siguiendo la Metodología propuesta para dicha medición, por OPS/OMS. Se desarrolló una primera etapa de recolecci...
Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Fuerza Laboral en Salud/normas, Desarrollo de Personal/22060, Desarrollo de Personal/normas, Guatemala
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